Abschlussarbeiten

Sie überlegen Ihre Abschlussarbeit im Bereich Personal zu schreiben? Auf dieser Seite sind einige Abschlussarbeitsthemen aufgelistet, die ich betreut habe. Grundsätzlich können Sie mir gerne selbst ein Thema für Ihre Abschlussarbeit vorschlagen. Vereinbaren Sie dafür bitte einen Termin oder kommen in meine Sprechstunde.

Auszug betreuter Abschlussarbeitsthemen

> Führung und Motivation: Der Einfluss von Führungskräften auf die Motivation von
   Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

> Generation Y und E-Recruiting

> Emotionale Intelligenz im Unternehmen und Bewerbungsprozess

> Vom Konsumenten zum Maître Chocolatier - Darstellung des idealen Employer Branding
   Prozesses und Einführung am Beispiel der Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH

> Social Media - ein Instrument der Personalbeschaffung

> Konzeption und Ergebnisanalyse einer Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit, zum
   Commitment und zur Weiterbildung mit anschließender Ableitung von
   Handlungsempfehlungen

> Employer Branding als Erfolgsfaktor im "War for Talents": Attraktivitätsattribute, die einen
   Arbeitgeber zu einem Employer-of-Choice machen

> Talentförderung bei der Energie- und Wasser-Versorgung GmbH - Analyse,
   Optimierungsansätze und Handlungsempfehlungen

> Eine Geschäftsprozessoptimierung für den Einstellungsprozess von gewerblichen
   Leiharbeitnehmern anhand von World Class Manufacturing bei Saint Gobain Sekurit
   Deutschland GmbH & Co. KG

> Chancen und Risiken von Home-Office im Unternehmen - Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?

> Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen. Herausforderungen bei der
   Selbstverwaltung von Ehrenamtlichen

> Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung Ein Vergleich zwischen Deutschland und Schweiz
   am Beispiel PanGas AG

> Entwicklung eines Konzeptes zur Einführung von Home-Office bei der EWV-Gruppe

> Burnout - Prävention aus Sicht des Arbeitgebers

> Arbeitszufriedenheit im Change-Prozess anhand eines praktischen Beispiels der LANCOM
   Systems GmbH

> Mitarbeitermotivation zu einer Auslandsentsendung anhand der Theorie der 16
   Lebensmotive von Steven Reiss - Dargestellt am Beispiel der FEV GmbH

> Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen - durch den gezielten und
   strukturierten Einsatz von Fortbildungsmaßnahmen

> Die Motivation am Arbeitsplatz und ihre Auswirkungen - von Burnout bis Boreout

> Flexibilisierung von Arbeit mit dem Schwerpunkt Lebensarbeitszeit am Beispiel des
   Standortes Stolberg der dalli-group

> E-Recruiting: Personalgewinnung über das Internet - Vergleich von Unternehmenswebseiten
   anhand einer Nutzwertanalyse