Audit berufundfamilie

Die berufundfamilie gGmbH bietet mit dem audit familiengerechte hochschule ein strategisches Managementinstrument an, welches maßgeblich zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie beiträgt, so hilft es bei der Umsetzung einer familiengerechten Personalpolititk. Es gilt nicht nur familiengerechte Arbeitsbedingungen für die Hochschulangestellten zu schaffen, sondern auch familiengerechte Studienbedingungen für die Studierenden zu gewährleisten.

Handlungsfelder

  • Handlungsfeld 1 „Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit“: Bereitstellung von Informationen zur Arbeitszeitreduzierung im Fall von Betreuung und Pflege. Unterstützung von Studierenden mit aktiven Familienaufgaben.
  • Handlungsfeld 2 „Arbeits, Forschungs- und Studienorganisation“: Verbesserung der Besprechungskultur und Etablierung der Gesundheitsförderung.
  • Handlungsfeld 3 „Arbeits, Forschungs- und Studienort“: Möglichkeiten schaffen, in Notfällen von zu Hause aus zu arbeiten. Mobilität des Lernorts wird mit E-Learning und Mobility-Learning weiter ausgebaut.
  • Handlungsfeld 4 „Information und Kommunikation“: Interne und externe Kommunikation (Netzwerkarbeit) weiter ausbauen.  Etablierung fester Ansprechpersonen.

  • Handlungsfeld 5 „Führung“: An der Hochschule ist Familie sichtbar.

  • Handlungsfeld 6 „Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung“: Entwicklung eines Führungskräftekonzepts.

  • Handlungsfeld 7 „Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen und Studienfinanzierung“: Zusammenstellung unserer Angebote für Studierende.

  • Handlungsfeld 8 „Service für Familien“: Unterstützung der Ferienbetreuung wird fortgeführt. 
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