Familienpreise 2026

Die FH Aachen hat erstmals den Familienpreis verliehen. Ausgezeichnet wurden Dr. Antje Oesterle, Leiterin des Dezernats für Studentische und Akademische Angelegenheiten, sowie Dr. Johannes König, Geschäftsführer des Gründungszentrums. Die Auszeichnung wurde am 13. November im Rahmen des Abends der Ehrungen überreicht.

Der FH Aachen Familienpreis würdigt Führungskräfte, die sich in besonderer Weise für eine familienbewusste Führung und eine wertschätzende, familienfreundliche Arbeitskultur einsetzen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte dazu beitragen, dass Beschäftigte ihre beruflichen Aufgaben und ihre familiären Verpflichtungen miteinander vereinbaren können, ohne dass ihnen dadurch Nachteile bei Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten oder beruflicher Perspektive entstehen.

Bei Dr. Antje Oesterle würdigt die Jury insbesondere, dass sie Familienfreundlichkeit sichtbar vorlebt und durch ihren offenen Umgang mit der eigenen Elternschaft auch ihren Mitarbeitenden Sicherheit bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt. Hervorgehoben werden ihr empathischer und wertschätzender Umgang mit individuellen und familiären Situationen sowie ihre Bereitschaft, auch in besonderen Belastungssituationen unkomplizierte und passende Lösungen zu ermöglichen. Mit familienfreundlicher Terminplanung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und verlässlichen Vertretungsregelungen schafft sie konkrete und verlässliche Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gleichzeitig ermöglicht sie ihren Mitarbeitenden, sich unabhängig von ihren familiären Rahmenbedingungen gleichberechtigt an anspruchsvollen Aufgaben zu beteiligen und sich weiterzuentwickeln. Besonders anerkannt wird zudem, dass sie bei der Führung des größten Dezernats der FH-Verwaltung die unterschiedlichen Lebenssituationen ihrer Mitarbeitenden im Blick behält und mit ihrer familienbewussten Führung auch über ihr eigenes Dezernat hinaus Wirkung entfaltet.

In der Jurybegründung für die Preisvergabe an Dr. Johannes König heißt es, er lebe Familienfreundlichkeit glaubwürdig vor und übernehme durch seine eigene Elternzeit sowie die sichtbare Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine wichtige Vorbildfunktion. Hervorgehoben werden das große Vertrauen und die Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit sowie sein nahbares und wertschätzendes Auftreten. Besonders anerkannt wird, dass er flexible und individuelle Lösungen ermöglicht und auch bei kurzfristigen familiären Herausforderungen unkompliziert und pragmatisch reagiert. Mit einer transparenten Arbeitsorganisation und klaren Strukturen schafft er die Voraussetzungen für Eigenverantwortung, faire Teamabstimmung und ein starkes Miteinander. Darüber hinaus fördert er Weiterbildung, berufliche Entwicklung und individuelle Karrierewege und sorgt dafür, dass Mitarbeitende unabhängig von Arbeitszeitmodell, Präsenz oder familiären Verpflichtungen Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.

„Familienfreundlichkeit ist keine Zusatzaufgabe, sondern ein wesentlicher Bestandteil guter Führung. Es geht darum, unterschiedliche Lebenssituationen zu berücksichtigen und Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihre beruflichen Aufgaben und familiären Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren. Der Familienpreis würdigt Führungskräfte, die zeigen, wie Vereinbarkeit und gute Führung an der FH Aachen gelebt werden können. Indem wir ihr Engagement sichtbar machen, zeigen wir konkret, wie familienbewusste Führung gelingen kann, geben anderen Führungskräften Anregungen für die eigene Praxis und stärken Familienfreundlichkeit als festen Bestandteil unserer Führungskultur“, sagt Jessica Weyer, Leitung des Familienbüros der FH Aachen.