Studieninhalte

Der Masterstudiengang „Compliance“ ist ein Studienangebot, das auf Studiengängen mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt aufbaut. Er hat einen Umfang von 120 Leistungspunkten und erstreckt sich über vier Semester. Der Masterstudiengang kann sowohl zum Wintersemester als auch zum Sommersemester begonnen werden.

Der Masterstudiengang umfasst zehn Pflichtmodule und verfolgt einen interdisziplinären Ansatz. Dabei entfallen sechs der zehn Module auf juristische Module im Bereich der Compliance. Diese stellen den Schwerpunkt des Studiums dar und behandeln die rechtlichen Rahmenbedingungen und unternehmerischen Herausforderungen besonders Compliance-relevanter Rechtsgebiete. Zwei der zehn Module vermitteln steuerrechtliche Kompetenzen, wobei Studierende die Wahl aus insgesamt drei Modulen haben. In zwei weiteren Modulen werden schließlich betriebswirtschaftliche Kompetenzen vermittelt.

Die Lehrveranstaltungen werden zum Großteil auf Deutsch, einzelne Module auf Englisch angeboten.

Im dritten Semester ist ein Praxissemester mit einer Compliance-relevanten Tätigkeit vorgesehen. Das Praxissemester umfasst 23 Wochen. Es kann in einem Unternehmen, bei einem Angehörigen eines wirtschafts-, steuer- oder rechtsberatenden Beruf oder einem Zusammenschluss mehrerer solcher oder im öffentlichen Sektor absolviert werden. In Einzelfällen kann das Praxissemester infolge einer Anerkennung eines bereits im Bachelorstudiengang erbrachten Praxissemesters oder außerhochschulisch erworbener Kenntnisse bzw. Qualifikationen entfallen.

Im vierten Semester besteht die Möglichkeit, ein individuell geplantes Auslandsstudiensemester durchzuführen.

Sie schließen Ihr Masterstudium mit einer Abschlussarbeit ab und erhalten den akademischen Titel „Master of Laws“ (LL.M.).  

Der Masterstudiengang „Compliance“ vermittelt vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts und fokussiert sich auf compliance-relevante Themen in unterschiedlichen Rechtsgebieten.

Absolvent:innen sind besonders befähigt, Herausforderungen im Bereich der Compliance zu bewältigen. Sie erkennen die Notwendigkeit von Compliance-Management-Systemen und können rechtliche Rahmenbedingungen bewerten, spezifische Risiken analysieren und daraus gezielte Maßnahmen ableiten. Sie besitzen die Fähigkeit, Compliance-Management-Systeme zu analysieren und zu bewerten, um ihre Wirksamkeit und ihre Übereinstimmung mit bestehenden Anforderungen kritisch zu beurteilen. Absolvent:innen sind in der Lage, Compliance-Systeme zu entwickeln sowie die Realisierbarkeit und Umsetzungsmöglichkeiten zu überprüfen. Entwickelte Lösungen können implementiert und bestehende Systeme bedarfsgerecht weiterentwickelt werden.

Zudem sind sie befähigt, rechtliche sowie ethische Konflikte und divergierende Interessen zu identifizieren. Sie entwickeln, praxisnahe Lösungen, können diese umsetzen und in angemessener Form und adressatengerecht kommunizieren. Absolvent:innen agieren als kompetente und ethisch verantwortliche Personen und tragen zur Förderung einer integren und ethisch korrekten Unternehmenskultur bei.