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Prof. Dr. Markus Focke

Wie kommt ein Produkt eigentlich zur richtigen Zeit an den richtigen Ort? Wie schaffen es Unternehmen, ihre Produktion so zu organisieren, dass weniger Zeit, Material und Energie verloren gehen? Genau mit solchen Fragen beschäftigt sich Prof. Dr. Markus Focke seit vielen Jahren. Vor seiner Tätigkeit als Professor für BWL, insbes. Beschaffungs-, Produktions- und Logistikmanagement an der FH Aachen arbeitete er u. a. bei Porsche Consulting, einer international tätigen Managementberatung und Tochtergesellschaft der Porsche AG. Dort ging es in Projekten vor allem darum, Prozesse zu verbessern und die Produktivität zu steigern.

Prof. Dr. Meike Utzerath

Steuern klingen auf den ersten Blick vielleicht trocken – in der Praxis entscheiden sie aber oft darüber, wie Unternehmen gegründet, weiterentwickelt oder international aufgestellt werden. Bevor sie Professorin für BWL, insbes. konstitutive Unternehmensentscheidungen und Besteuerung an der FH Aachen wurde, arbeitete Prof. Dr. Meike Utzerath als Steuerberaterin bei Ernst & Young (EY), einer der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften weltweit. Dort sammelte sie umfangreiche Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Betriebswirtschaft, Besteuerung und unternehmerischen Entscheidungen.

Prof. Dr. Martin Büdenbender 

Wie entscheidet ein Unternehmen, ob es investiert, Kosten senkt oder neue Finanzierungswege nutzt? Prof. Dr. Martin Büdenbender hat sich genau mit solchen Fragen in großen Konzernen beschäftigt. Bevor er Professor für BWL, insbes. Unternehmensfinanzierung  an der FH Aachen wurde, war er u.a. Commercial Financial Director bei Henkel. Dort verantwortete er die finanzielle und kaufmännische Steuerung von Geschäftsbereichen mit einem Gesamtumsatz im Milliardenbereich. Zuvor arbeitete er mehrere Jahre im Corporate-Finance-Bereich der thyssenkrupp AG – u.a. zu Themen wie Kapitalbeschaffung, Liquiditätsplanung und Investitionen.

Wie gewinnt man die richtigen Talente für ein Unternehmen? Wie entwickelt man Teams weiter? Und wie begleitet man Veränderung in großen Organisationen? Mit diesen Fragen hat sich Prof. Dr. Thomas Fritz viele Jahre in der Praxis beschäftigt – unter anderem bei McKinsey & Company, einer der weltweit führenden Unternehmensberatungen. Dort arbeitete er zunächst als Unternehmensberater und übernahm später verschiedene Führungspositionen im Recruiting und Personalbereich – unter anderem als Director of Recruiting für Deutschland/Österreich und EMEA sowie zuletzt als Director of Personnel Deutschland/Österreich.