Diversität

Diversität (oder Diversity) umfasst die Vielfalt aller Menschen und bezieht sich wesentlich auf die sechs im AGG berücksichtigten Merkmale:

• Alter
• Behinderung
• ethni­sche Herkunft
• Geschlecht
• Religion/Weltanschauung
• sexuelle Identität.

Das Diversitätsmanagement als eine Methode des Personalwesens zielt darauf ab, die Diversität der Mitarbeitenden zu fördern und sie konstruktiv und gewinnbringend zu nutzen. Die Initiative „Charta der Vielfalt“ steht für die Selbstverpflichtung von Unternehmen und Institutionen, Diversitätsmanagement in Deutschland zu initiieren und zu verbessern und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu gestalten. Die FH Aachen hat die Charta der Vielfalt im Mai 2022 unterzeichnet. Sie hat außerdem eine Prorektorin für Diversity und Chancengerechtigkeit.